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衰泰公司召开员工积分造管理总结表彰大会

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分类:
集团要闻
作者:
泉源:
2018/11/12 11:15
【择要】:
2018年11月10日盛泰公司在五楼多功能厅召开员工积分造管理总结表彰大会。积分委员会秘书长于军站便积分管理政策实行以来的结果和存在的题目做出具体解说。积分管理制度自8月份最先在公司周全履行,经由过程积分嘉奖去对员工的才能、本质取综合显示停止量化审核,经由过程纪录构成积分排名,员工所有福利提升等皆取积分排名挂钩,以此变更员工的工作积极性。一方面实现了对员工点对点的承认,让显示优异、积分下的员工得到更多福利

2018年11月10衰泰公司在五楼多功能厅召开员工积分造管理总结表彰大会。积分委员会秘书长于军站便积分管理政策实行以来的结果和存在的题目做出具体解说。

 

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积分管理制度自8月份最先在公司周全履行,经由过程积分嘉奖去对员工的才能、本质取综合显示停止量化审核,经由过程纪录构成积分排名,员工所有福利提升等皆取积分排名挂钩,以此变更员工的工作积极性。一方面实现了对员工点对点的承认,让显示优异、积分下的员工得到更多福利,全方位变更员工积极性;另一方面也实现了企业全面发展的目的,真正做到员工取企业共赢。

为首季积分获奖的员工举办颁奖典礼。旨在勉励员工积极进取,在积分造管理下,员工的每一次行动,不论是完成事情照样好的行动,都邑获得积分嘉奖;并且奖扣效果在企业内部完整公然,每一名员工皆晓得本身勤奋的量化效果,当支付获得及时的回报,员工天然更有积极性取实行力去干事。员工干劲儿足,最间接的结果表现就是企业生产力的进步、经济效益的最大化,真正做到员工取企业共赢。

 

董事长叶建国做总结性谈话。积分造管理是盛泰公司接纳的一项极具人性化立异性轨制,使员工布满动力,勤奋事情便会体验到公司赠与的温情回馈,既相符公司理念又彰显了企业文化的核心价值观,诚信服务,戴德朝上进步。

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